Monimuotoisuuden transformatiivinen voima
Monimuotoisuus edistää kestävää liiketoimintaa: luomme osallistavia yhteisöjä ja yhdenvertaisia prosesseja toteuttaaksemme henkilöstömme potentiaalin.
Kuinka toteutamme sitoutumisemme
BayWa r.e. laittaa DEI-lupaukset täytäntöön joka päivä. Päättäväinen tavoitteiden asetus, toimintasuunnitelmat sekä toimeenpano takaavat, että olemme sanojemme mittaisia. Se tarkoittaa muun muassa:
huomion keskittämistä liiketoiminnan panoksiin ja puutteisiin
suoran palautteen ja ilmiannon prosessien käyttöönottoa.
Potentiaalin vapauttaminen on prioriteettimme
Tiedämme, että ilman kannustusta olla oma itsensä on mahdotonta saavuttaa täysi potentiaali. Asiakkaamme ja yhtiökumppanimmekin sen tietävät. DEI on luonnollinen osa jatkuvaa kehitystämme ja ydinosa identiteettiämme.
DEI-aloitteemme edistävät monimuotoisuutta yrityksemme kaikilla tasoilla. Kaikki tämä tukee YK:n kestävän kehityksen tavoitetta ihmisarvoisesta työstä ja talouskasvusta.
DEI-tavoitteiden saavutusta yhtiökumppaneiden kanssa
DEI-arvojen puolustamisessa tarvitaan yhteistyökykyä ja strategisia kumppanuuksia. Teemme yhteistyötä yrityksien kanssa, jotka jakavat visiomme ja sitoumuksemme muutoksen puolesta.
Women of Renewable Industries and Sustainable Energy (WRISE) -järjestö auttaa naisia menestymään ja johtamaan yhteisten aloitteiden, koulutustapahtumien sekä verkostoitumisen avulla
Omistautumisemme Charta der Vielfalt -monimuotoisuuden toimintaperiaatteeseen vahvistaa sitoumustamme monimuotoiseen ja osallistavaan työyhteisöön, joka arvostaa yksilöllisiä eroavaisuuksia